Проект, получивший название «Работа на всю жизнь», предложит работодателям 30 процентов минимальной заработной платы за каждого молодого человека в возрасте от 18 до 28 лет, которого они нанимают, и будет финансироваться из общего бюджета страны.
Кроме того, подрядчики могут получить на 10 процентов больше, если кто-либо из бенефициаров оставался безработным в течение последних четырех месяцев.
Программа, которая требует от работодателей удерживать работников на работе в течение как минимум шести месяцев, также направлена на содействие формальной занятости.
Подрядчиками могут быть физические и юридические лица, временные профсоюзы и лица, имеющие автономные активы, которые могут продемонстрировать свой статус работодателя.
Кроме того, подрядчики могут получать государственный вклад в размере 35 процентов от действующей установленной законом минимальной заработной платы за включение людей с ограниченными возможностями в свою заработную плату, 20 процентов за предоставление должности женщинам старше 28 лет и 15 процентов за мужчин старше 28 лет.
Сюда также входят люди африканского происхождения, чернокожие, «раисалес», «паленкерас», коренные жители, цыгане, крестьяне и представители ЛГБТ-общества.
Программа сделает первый звонок заинтересованным компаниям в июне следующего года.
ллп/ифс