По случаю Международного дня борьбы за ликвидацию расовой дискриминации она напомнила о принципах, закрепленных в Законе 116 Трудового кодекса, которые служат основой для таких гарантий.
В статье 2 этого постановления определяется, что каждый гражданин трудового возраста имеет право получить работу в соответствии с потребностями экономики и по своему выбору, как в государственном секторе, так и в других формах управления.
Все это «без дискриминации по признаку цвета кожи, пола, религиозных убеждений, сексуальной ориентации, территориального происхождения, инвалидности и любых других различий, наносящих ущерб человеческому достоинству», — подчеркивает закон.
Требует доступа к доходам без какой-либо сегрегации, «в соответствии с продуктами и услугами, которые он производит или предлагает, их качеством и фактическим отработанным временем», в соответствии с принципом социалистического распределения: «от каждого по способностям, каждому по труду».
Согласно докладу Министерства иностранных дел, на Кубе «нет расовой дискриминации» и «ненависть, продвижение нетерпимости и идей превосходства на основе национального, религиозного или этнического происхождения и ксенофобия чужды политической, социальной и экономической жизни страны».
В частности, источник напоминает, что нет разделения в доступе к основным постам в государстве и правительстве, и 41 процент депутатов Национальной ассамблеи народной власти (парламента) — люди с черной кожей или метисы.
Действующая Конституция Республики ратифицировала и укрепила признание и защиту права на равенство, чтобы все люди пользовались одинаковыми правами, свободами и возможностями без дискриминации, что запрещено и карается законом.
Каждый год 21 марта мир отмечает Международный день борьбы с этим бедствием, а тема этого года — «Молодежь восстает против расизма» в целях содействия культуре терпимости и равенства, как сообщила Организация Организации Объединенных Наций на своем сайте.
мнп/кгк