Опубликованное президентством, законодательство — исправленный вариант аналогичной инициативы, обсужденной и одобренной в октябре 2016 года Палатами депутатов, но с тех пор осталась застопоренной в сенате.
В документе говорится, что после процесса обсуждений и консультаций с участием различных заинтересованных сторон, включая центральных работников и слой различных коммерческих организаций, Исполнительная власть приняла некоторые из предложенных модификаций.
Уточняется, что новый проект имеет «определенную степень консенсуса» этих участников, поддерживая ту же структуру, одобренную в нижней палате, включая некоторые модификации, с целью «содействовать выполнению защитных решений, воплощенных там».
С двадцатью статьями исполнительное положение устанавливает, что каждая частная компания с 25 и более рабочими во всех новых кадровых доходах, с момента вступления в силу закона, должна будет принять на работу лиц с ограниченными возможностями в разных процентах, в зависимости от количества сотрудников.
Утверждает, что увеличение будет постепенным до тех пор, пока через три года не будет достигнуто единообразное количество на 4% от общего числа рабочих.
В статье №2 говорится, что все лица, защищаемые этим положением, «пользуются всеми правами и обязанностями, предусмотренными стандартом труда.
В других статьях установлено, что компании должны создать условия для развития этого вида работы и те, кто хочет извлечь выгоду из ожидаемых должны регистрироваться в реестре Национальной почетной комиссии по инвалидности.
За мониторинг, проверку и предложения для принятия законодательства ответит Национальная комиссия по трудовой интеграции, которая будет находиться под защитой Министерства труда и социальной защиты.
По официальным данным, Уругвай имеет полмиллиона человек с ограниченными возможностями, и некоторые из них интегрированы в рынок труда.
мнп/лрб/гкд






Монтевидео, 11 мая (Пренса Латина) Уругвайское правительство направило в парламент законопроект о содействии работе людей с некоторой инвалидностью, что заставит частные компании с 25 или более рабочими обеспечить работу.
16 июня 1959 года, всего через шесть месяцев после победы кубинской революции, из Гаваны начали транслироваться для всего мира новости под аббревиатурой «PL». Так родилось Латиноамериканское информационное агентство Пренса Латина, в разгар революционных потрясений тех дней. Агентство имело целью информировать о том, что действительно происходило на Кубе, предлагая миру видение латиноамериканской действительности, отличающееся от предлагаемых известий крупных информационных монополий того времени.