Работа, включающая некоторые фразы и рисунки под названием «Экономика с точки зрения гендерной проблематики», завершает международную встречу, организованную ЦБЭ, с участием местных и иностранных докладчиков по этому вопросу.
«Это выражает чувство тех, кто разделяет на этой двухдневной встрече критерии и предложения о том, как построить реальную справедливость в экономике Эквадора», сказала генеральный директор ЦБЭ Вероника Артола, представляя работу, которая будет находиться постоянно на здании учреждения.
По этой теме, Бибиана Айдо, из ООН-Женщины, считает срочной необходимость развития феминистской экономики, понимаемой как та, которая ставит под сомнение обычную роль мужчин как основных тружеников и так называемый «противоположный пол в качестве прислуги».
«По нынешним темпам, для достижения гендерного равенства в мире потребуется 217 лет. Мы не можем так долго ждать», отметила она, показав некоторые цифры, доказывающие этот тезис.
«По оценкам, женщины могут увеличить доходы на 76% в глобальном масштабе, если мы закроем брешь на рынке труда. Руководство и работа женщин не только справедлива, но и разумна», подчеркнула она.
Международное совещание «За справедливую экономику с точки зрения гендерной проблематики» объединило ученых, преподавателей университетов, экспертов, общественные организации и граждан в целом, чтобы проанализировать роль женщин в финансовых вопросах.
«Центральный банк, который всегда характеризовался проведением академических событий высокого уровня, считает важным оценить роль женщин в экономике, а не только для темы теоретических исследований, поскольку доказано, что, когда существует большее гендерное равенство, экономика растет», сказала генеральный директор ЦБЭ агентству «Пренса Латина».
По её словам, существуют статистические данные, показывающие, что через справедливость по гендерным вопросам удается прогресс в обществе.
Отметила, что в случае с Эквадором в последние годы женскому сектору удалось достичь успехов там, где раньше не было возможно, к примеру, в образовании и политике.
Признала, что еще многое предстоит сделать, предупредив, что показатели отсева женщин в университетах всё чаще, а присутствие на окружных руководящих должностях минимально.
Упомянула, что среди основных трудностей — доступ женщин к рынку труда, во-первых, чтобы иметь возможность получать высокооплачиваемые должности, а затем сократить разницу в зарплате между людьми противоположного пола, которые выполняют ту же работу.
«Женщины зарабатывают на 23% меньше, чем мужчины, которые выполняют ту же работу, что призывает нас к размышлениям, поэтому проводится этот международный семинар», сказала она.
«Мы можем сделать всё, что намерены сделать, но должны преодолеть страхи и ограничения, налагаемые семьей и обществом. Все, что мы предлагаем, мы можем сделать, иногда даже лучше, чем мужчины».
мнп/лрб/ссм