По словам источника, среди причин — недостаток квалифицированного персонала, который отвечает требованиям рынка, и отсутствие опыта работы.
По словам специалиста по занятости Рене Кеведо, из новых рабочих мест, созданных в период между 2016 и 2017 годами, примерно 40 тысяч, только 11 процентов помогли молодым людям в возрасте от 15 до 24 лет из-за отсутствия образования, что является одним из основных требований для работы на местах.
Каждый год в стране отмечается показатель отсева более 12 000 студентов, сказал Кеведо, который настаивает на необходимости, чтобы молодые люди оставались в системе образования, для гарантий их включения в рынок труда.
Кроме того, 95 процентов выпускников ищут работу, и подавляющее большинство молодых людей из низких социально-экономических слоев преждевременно выходят на рынок труда, для которого они не готовы, сказал он.
Напротив, перспективы для лиц в возрасте от 25 до 49 лет выглядят немного лучше, потому что уровень безработицы составляет 4,82 процента, что среди экономически активного населения в 2017 году достигло шести процентов, наполовину больше, чем в прошлом году, говорится в отчете Генерального контролера республики.
Исследование, проведенное Высшей комиссией по вопросам занятости, оценившего период между 2009 и 2014 годами, показало, что за этот период трудовые контракты были предоставлены, в основном, лицам в возрасте 45 лет, средний возраст, который в марте 2017 года увеличился до 53.
Согласно официальным данным, всего за один год число безработных в Латинской Америке в возрасте от 15 до 24 лет увеличилось с 9,8 до 10,2 млн., что означает: каждый пятый молодой человек безуспешно ищет работу.
Панорама, которая, по мнению Международной организации труда, в этом году не обнадеживает, говорит о том, что уровень безработицы может вырасти до 19,6 процента, а это означает, что в мире будет насчитываться 200 тысяч молодых людей без работы, в случае женщин показатель будет выше из-за дискриминации в сфере занятости.
мнп/нпг