EPIC — это инициатива, представленная в сентябре прошлого года на Генеральной Ассамблее Организации Объединенных Наций (ООН), которая направлена на интеграцию государственных и частных субъектов в целях содействия достижению целей устойчивого развития (SDG) и обеспечения равенства в оплате труда обоих полов.
Международная организация труда (МОТ) создала альянс, в который входят женщины Организации Объединенных Наций и Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР); и в этот понедельник они присоединятся в Панаме к мероприятию, созванному в Министерстве иностранных дел, согласно официальному сообщению.
Во вторник и среду пройдет региональная конференция «Равная оплата труда между мужчинами и женщинами для более процветающих и инклюзивных экономик», а также местный форум «Молодые женщины — бенефициары и архитекторы будущих рабочих мест».
Безработица в Латинской Америке и Карибском бассейне растет третий год подряд, достигнув более 26 миллионов человек в 2017 году, согласно докладу МОТ, в котором также подчеркивается, что, несмотря на эту тревожную реальность, есть признаки восстановления на рынке труда в 2018 году.
Учитывая такое положение, организация ООН-Женщины отметила, что те, кто разрабатывает государственную политику, сталкиваются с проблемой защиты достижений в плане гендерного равенства перед лицом экономического спада и устранения препятствий, наносящих ущерб экономике женщин.
«Достижения, зарегистрированные женщинами в регионе за последние два десятилетия, неоспоримы; но также неоспоримы неравные права не только между женщинами и мужчинами, но и среди самих женщин», — заявила мировая организация.
В настоящее время работают в регионе 56 процентов женщин трудоспособного возраста, по сравнению с 85 процентами мужчин, что свидетельствует о сокращении гендерного разрыва в этом отношении, хотя показатель ниже предыдущего десятилетия, согласно источнику.
мнп/орм