Сантьяго-де-Чили, 24 декабря (Пренса Латина) Чилийские женщины занимают лишь 13 из каждых 100 важных должностей в компаниях и даже не входят в состав совета директоров 77 из 100 наиболее важных фирм, об этом говорится опрос.Гендерное исследование, проведенное независимой организацией Сообщество Женщины, консалтинговой компанией PwC и газетой Ла-Терсера, предупреждает, что, хотя на уровне государства добилось большей видимости женщин, бизнес-система остается позади.
Исследование указывает, что парадоксально женский талант улучшает качество лидерства и экономических результатов, помогает в решении проблем, увеличивает разнообразие, креативность и вероятность быть ведущей компанией в этом секторе.
По результатам проведенного опроса, секторами с самым высоким уровнем женщин на руководящих должностях являются страхование (28 %), банковские и финансовые услуги (20%) и телефония и транспорт (15%), а вовлечение женщин- низкое в секторы промышленности, строительства и недвижимости. (5%), и потребление (9%).
Газета заявляет, что государство руководило продвижением женщин в сферах управления, и как бывший президент Мишель Бачелет, так и Себастьян Пиньера в настоящее время содействуют вовлечению женщин в государственные структуры, достигнув более 40 %.
Но проблема не ограничивается присутствием, но также и заработной платой, потому что согласно другим исследованиям, проведенным в стране, женщины получают зарплату почти на 32 % ниже, чем мужчины за выполнение той же деятельности.
кэм/рс
