Панама, 4 октября (Пренса Латина) Как и во многих странах мира, неравенство между женщинами и мужчинами в отношении доступа к рынку труда и условий труда сохраняется в Латинской Америке и Карибском бассейне.«Это остается структурной особенностью во всем регионе, ограничивая физические, политические и экономические права женщин«, сказала Алисия Барсена, исполнительный секретарь Экономической комиссии для Латинской Америки и Карибского бассейна (ЭКЛАК).
По данным Комиссии, несмотря на достигнутые успехи, уровень трудового участия женщин составляет около 52%, а мужчин — 76,6%.
Уровень безработицы по-прежнему значительно выше среди женщин, с 10,7%, и мужчины с 7,6%, а половина занятых женщин принадлежит секторам с низкой производительностью, таким как услуги по хозяйству и неквалифицированная независимая работа, с неустойчивыми условиями труда, низкой зарплатой и долгими часами.
Кроме того, они ещё получают зарплаты на 16,1% ниже, чем мужчины в одинаковых ситуациях.
«Сегодня мы сталкиваемся с неопределенным и сложным международным контекстом, что включает появление коммерческих и геополитических конфликтов и растущую финансовую волатильность на глобальном уровне«, объяснила Барсена.
Добавила, что финансовый сектор все более сконцентрирован и взаимосвязан между некоторыми субъектами и странами, освобождаясь от реальной экономики и потребностей людей.
«Макроэкономическая политика должна учитывать гендерное неравенство, поскольку женщины в конечном итоге смягчают экономические потрясения во время периодов кризиса, нестабильности или спада, в основном за счет перегрузки неоплачиваемой работы«, подчеркнул она.
По словам Деборы Гринфильд, заместителя генерального директора по вопросам политики Международной организации труда (МОТ), «несмотря на достигнутый прогресс и обязательства, принятые для достижения дальнейшего развития, перспективы женщин в мире труда все еще далеки от равенства мужчин«.
«Устранение этих различий должно оставаться абсолютным приоритетом, если мы хотим добиться равенства между мужчинами и женщинами и расширить возможности всех женщин и девочек к 2030 году«, сообщил директор исследовательского департамента МОТ Дамиан Гримшоу.
Именно постоянные пробелы и дискриминация с точки зрения гендера и этнических групп являются частью программы дискуссий 19-го Американского регионального совещания МОТ, которое завтра пройдет в столице Панамы с участием представителей правительств, работодателей и работников 30 стран региона.
мнп/лрб/мфб
